9.0培训师资格

一个成功的课程在很大程度上取决于培训师的技能。因此，培训师的选择至关重要。培训师可以从内部或外部招聘（例如从培训机构招聘）。

培训师应接受运营商BBS内容、目标和要求方面的培训

根据本指南中规定的原则，制定公司内部的实施计划和驾驶员培训计划。

经批准的培训师应具备所需的培训技能，并向受训人员，也对最新的法规和指导方针有很好的了解。培训师应该知道如何应用教育工程技能。有关更多详细信息，请参阅下表。

培训师所需的知识、技能和能力应保持最新状态：

作为选拔程序的一部分，培训师必须能够证明他们对主题材料和教学方法的了解。关于培训的实际部分，培训师必须提供专业驾驶员经验或类似驾驶经验的证明，例如重型车辆驾驶教练的证明。

关于受训人员的接受和培训经理的支持，培训师需要在国家或国际运输业务方面具有5年的经验，涉及

待培训驾驶员的工作。

他们应该有良好的声誉和良好的安全记录，并受到尊重

在同行中，应向雇主提供优秀人际交往技能的参考，并应客观独立。

培训师应该有一个持续的教育过程（关键词：终身学习）。他们应该遵循并亲自致力于提高自己的训练能力、技能和质量。

内部培训师和直接同事培训的补充说明：

对于内部任命的培训师，建议他们有一个独立的职位与驾驶员的关系。应避免对直接同事进行培训。根据经验据估计，在道路运输行业，大约十分之一的有经验的司机具备必要的沟通技能、经验、技术知识和同行的尊重，才能成为一名成功的培训师。