6.0培训计划

6.1一般培训

一般培训专门针对运输管理和规划者。其目的是让员工了解BBS计划，让他们相信并理解程序为了给承运人带来最大利益，管理和操作人员充分了解他们的角色和行为如何直接影响驾驶员的行为（例如，避免延长工作时间、紧急命令、延迟/延迟指示，不切实际的交付时间等）。这种培训可以以指导文件的形式提供。

一般培训也可用于将流程级联到分包合作伙伴。

6.2驾驶员培训

6.2.1格式

完全互动的节目所涉及的个人体验所带来的好处。培训师和驾驶员在一对一的基础上进行。

在道路上驾驶和操纵时，培训师应观察驾驶员。目的是评估个人优势，并针对行为驾驶技能进行适当的驾驶改进。由于每个人的情况不同，第5.2.4节中列出的项目应为仅作为一项指南，可能不需要在每次会议上对其进行全面评估/检查。

应通过培训师和驾驶员之间的互动交流来纠正可能导致不安全情况或状况的行为。

培训师应具备说服驾驶员了解不安全情况的技能，并展示如何防止这种情况发生。因此，模拟机训练等技术支持的训练方法无法取代面对面BBS训练。模拟机培训可以在后续检查和短期中期检查中发挥不可或缺的作用。

6.2.2特性

一个成功的基于行为的安全培训计划需要专注于驾驶。培训师

应带驾驶员上路并检查/遵守一些关键性能标准

包括…在内

专注、观察和期待。

适用于驾驶各个方面的驾驶技能

车辆控制和观察技术。

避免事故的原则。

空间意识

在整个道路评估过程中，培训师应通过观察所记录的观察结果并提供明确的反馈，积极影响驾驶员的行为。

最好驾驶员和培训师都熟悉路线。建议采用标准交付路线，以便驾驶员尽可能放松。这种方法更有可能揭示驾驶员在独自驾驶时的表现。

6.2.3驾驶员简介

在开始培训之前，应向培训师提供一份完整的驾驶员简介。此驱动程序配置文件应包含以下详细信息：

年龄

服务年限

驾驶执照

以前的经验

与驾驶有关的罚款和定罪

安全记录-事故/事件

以前的BBS培训记录，包括风险简介和商定的行动计划

6.2.4培训议程

学习成果：

参与者必须清楚地意识到，

观察和预期

保持基于安全的驾驶

行为参与者还必须证明他的驾驶技能足够，因为这些技能适用于所有人驾驶方面。

参与者还应适用避免事故的原则。

培训持续时间：

培训时间不少于半天，建议7小时至

协助执行欧洲驾驶员培训指令。

有关要求和解决方法的培训说明，请参见附录A。