1.1.1.公司政策理解（CRSAS认证标准理解）

1.1.1.1.公司是否有现行的书面政策来反映管理层对 以下方面的积极承诺?安全与健康、环境、质量/客户要求、安保、基于行为的安全准则(BBS)、禁止毒品和酒精、培训发展、不符合项报告和企业社会责任(CSR)要求?

条款理解：

1）、书面政策、程序或记录并不意味着该信息应该是纸质版的。电子支持证据将被接受。

2）、政策声明必须清晰明确，涉及管理层对所有运作的安全、员工的健康、环境的保护、运作和服务的质量、安保 (包括信息技术安全)以及在任何时候都满足客户要求的承诺。应该有证据表明该政策得到了审查，保持更新，有效地传达给了员工，并由现任总经理签署。

3）、BBS行为安全(或同等方案)旨在通过观察、指导、沟通和反馈，积极影响操作员/驾驶员的行为，从而提高活动期间的安全性。。通常而言BBS项目应是公司SHE政策的有机组成部分。

4）、核实政策中是否明确规定在工作时间内禁止使用任何药物或酒精，或受其影响。

5）、安保要求：保护人员安全，保障高价值和高危险性产品的完整性，防止因故意破坏或盗窃而造成损失。它还包 括对数字信息的保护，包括交给物流服务供应商保管的专有信息。核实政策中是否特别提到这些目标的重要性

6）、企业社会责任是一个概念，公司将社会、劳工和人权以及治理、安全和环境问题纳入其商业运作和与利益相关 者的互动中(这对可持续采购也有效)。

7）、对于社会责任：基本人权、工作条件和时间、非歧视、结社自由、禁止低于法律规定的最低年龄的人工作。

8）、对于治理：公平经营/商业道德(例如，反贪污和贿赂、利益冲突、欺诈、洗钱、反竞争行为)。核实这些主题是否在政策中具体提及。